“我身体不太好，但在社区干部的帮助下，就近找到了一份工作，我很满足！”近日，在重庆市黔江区城南街道李家溪易地扶贫安置点的“创业孵化基地”分拣车间，正在配送农产品的任海霞开心地说。“这处孵化基地为市级创业孵化基地，是专门解决安置点群众就业，搭建在家门口的就业平台，全年可解决160余人就业。”黔江区就业和人才中心负责人殷忠林说。近年来，黔江区不断健全公共就业服务平台，加强鲁渝、川渝一区两群劳务协作，积极引导农村富余劳动力有序转移就业。同时，黔江区加大开展创业、就业培训，大力扶持创业创新，以创业带就业，成功培育了多个地方特色劳务品牌。此外，黔江区还不断丰富就业载体，将全区就业服务工作基础好、就业指标完成好、基层就业平台体系好的村（社区），作为市级充分就业村（社区）、高质量充分就业村（社区）创建和培育，让广大群众实现家门口高质量充分就业。来源：工人日报●荣昌区公开（考核）招聘事业单位工作人员88名！●祝您安“薪”！遇到欠薪问题，扫这里“码”上办●2024年第三季度“重庆好人榜”发布

转眼又到年底了！今年的工资都拿到手了吗？别担心！根治欠薪线索反映平台来帮您！如果您遇到工资拖欠问题，用微信扫描全国根治欠薪线索反映平台二维码，即可随时随地反映欠薪线索。此外，以下地区也开通了欠薪线索反映平台，如果您的工作地点在这些地区，可用微信扫描当地的欠薪线索反映平台二维码直接反映，更加便捷高效。北京天津河北内蒙古黑龙江江苏浙江安徽福建山东河南湖北湖南广西海南重庆贵州云南陕西甘肃宁夏新疆●袁家军：突出抓好新兴领域党的建设

荣昌区面向社会公开招聘事业单位工作人员70名报名时间12月5日9:00至12月11日9:00网上报名考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆市荣昌区事业单位2024年第四季度公开招聘考试报名入口”进入报名系统。报名网站http://rlsbj.cq.gov.cn/咨询电话荣昌区委组织部023-61471313荣昌区人力社保局023-46773431荣昌区教委023-46789236荣昌区卫生健康委023-46785032面向社会考核招聘事业单位工作人员11名报名时间12月5日9:00至12月11日9:00网上报名考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆市荣昌区事业单位2024年第四季度考核招聘考试报名入口”进入报名系统。报名网站http://rlsbj.cq.gov.cn/咨询电话荣昌区委组织部023-61471313荣昌区人力社保局023-46773431招聘基层医疗卫生紧缺专业技术人员6名属地化医学类专业高校毕业生1名报名时间12月5日9:00至12月11日9:00网上报名考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆市荣昌区基层医疗卫生事业单位2024年公开招聘紧缺专业技术人员和属地化医学类专业高校毕业生考试报名入口”进入报名系统报名网站http://rlsbj.cq.gov.cn/咨询电话荣昌区人力社保局023-46773431荣昌区卫生健康委023-46785032点击文末“阅读原文”查看相应公招《公告》●袁家军：突出抓好新兴领域党的建设

传递好人精神，弘扬时代力量！近日经区县推荐、资格审核、综合评定中共重庆市委宣传部、中共重庆市委文明办评选推出了2024年第三季度“重庆好人”20人（组）他们都是谁？一起来看↓↓助人为乐【4（人）组】余先国，男，1951年6月生；夏文兰，女，1957年7月生，二人同为重庆市北碚区纺配二厂退休职工。现夫妇二人以退休金为生，生活并不富裕，但从1992年开始无偿照顾彭泽勋高位瘫痪的儿子彭飞，与邻居一家守望相助、相互搀扶。彭泽勋妻子戴荣碧早在2007年就患有乳腺癌且长期就医，2018年，彭泽勋因患癌去世，其家庭处境更加艰难，此后，余家夫妇对彭家更加关怀备至。32年间，他们无怨无悔，日常为彭飞洗漱、做饭、护理，无微不至精心照料，余家夫妇用心用情对待彭家，赢得周围邻居一致赞誉。目前，夫妻二人已办理遗体捐赠手续，决定用最后的力量回馈社会。推荐单位：北碚区刘水廷，男，1956年5月生，中共党员，重庆市巴南区一品小学退休教师。从事教育工作近40年，他像爱自己的孩子一样爱着每一个学生，被学生们称为“爸爸校长”。2006年，刘水廷的学生彭远桃因家庭悲剧成为一名孤儿，刘水廷主动请缨成为其“代理爸爸”。18年来，刘水廷对彭远桃视如己出，在精神、生活、学习和经济上予以支持，最终彭远桃以优异的成绩从中国科学技术大学研究生毕业，成为一名正式教师。在这期间，刘水廷还陆续成为其他6名留守儿童的“代理爸爸”，孩子们都顺利完成了学业，其中张茗茗考入了吉林师范大学，也立志成为一名像“爸爸”一样的好教师。刘水廷的事迹被重庆日报等媒体先后报道，其家庭获评“重庆市五好家庭”。推荐单位：巴南区赵金秀，女，1971年9月生，中共党员，重庆市铜梁区安居镇临江社区文明实践骨干志愿者。1998年，赵金秀入住安居镇西街42号，手脚勤快又热心肠的她，经常帮助周围有困难的邻居，后来主动加入社区志愿服务队，长期照顾有困难的老人，给他们洗衣喂饭、清理大小便等。26年间，西街20余户邻居、100余名老小，只要有困难找到她，她都尽心尽力帮忙。在她的影响带动下，西街邻里关系和美。她的事迹曾被重庆日报等媒体报道。推荐单位：铜梁区彭霖倩，女，1993年9月生，重庆两江新区知珑社会工作服务中心理事长。7岁因病失聪后，彭霖倩并未放弃学业。2016年大学毕业，怀揣梦想的她选择“北漂”，仅用三年时间，实现“大厂”职位飞跃，成为新媒体主编。在目睹听障人士求职艰辛后，她转而回渝创办传媒公司，对3000余位听障者进行线上就业培训，为100余位听障者打通就业渠道。2020年，她牵头成立两江新区知珑社会工作服务中心，发起公益项目“KnowDeaf（知道聋人）”，为听障人士提供可持续性的教育项目，已累计服务听障人士1000余名。同时，开办听障女性身心健康意识倡导培训班，已帮助100多名听障女性解决家庭矛盾纠纷。她用行动证明，残疾人不但可以自立自强，还可以成为行业领头人。曾获“重庆最美巾帼奋斗者奖”、“川渝妇女儿童公益项目大赛”一等奖、“福布斯U30创业者奖”，中国慈展会组委会授予的“公益新锐”等荣誉称号。推荐单位：两江新区见义勇为（4人）熊金华，男，1963年2月生，重庆市万州区晶桦汽车维修厂老板，退役军人。2024年7月11日13时30分，熊金华在沪蓉高速万州分水段维修完故障汽车准备离开时，听到高速公路里侧有声响，发现一块石头从山坡滑下。他意识到现场有垮塌的势头，立即让修好的汽车快速驶离。汽车撤离后，停车的地方很快被滑落的石头和泥土淹埋，熊金华不顾个人安危，只身一人冲到前方高速路中央，反复做出停车手势阻拦双向驶来的车辆，让100余辆汽车减速停车，避免了一场伤亡事故，而自己的货车却被泥石淹埋。现场的司机们纷纷向这位“拦车英雄”致敬。推荐单位：万州区罗庆华，男，1977年1月生，中共党员，重医附一院精神科副主任、硕士研究生导师。2024年8月17日，在贵州到重庆的高速公路上，一辆私家车因突然爆胎，撞上了隧道墙壁，燃烧起火的车辆随时有可能爆炸，车内人员受伤被困，急需救援。危急时刻，恰巧经过的罗庆华，毫不犹豫立即停车施以援手，救下一家三口。回到重庆后，罗庆华放心不下车祸受伤的患儿，主动为其联系手术。目前这名患儿已经康复出院。他还曾先后作为重医附一院（第二批）医疗队队员和（第三批）医疗队队长在四川地震灾区开展震后救援工作；作为重庆赴孝感支援队心理干预专家组组长参加一线抗疫心理干预工作。推荐单位：渝中区唐桂平，男，1966年10月生，重庆市江津区贾嗣镇贾嗣桥社区居民，退伍军人。2023年12月13日下午，唐桂平在路遇两人受困污水井后，毫不犹豫下到井下施救。刺鼻的沼气恶臭熏天，很快便头晕目眩，在地面人员的协助下，他紧接着先后三次下到狭窄的井底将受困人员用绳索救起。唐桂平的义举传遍十里八乡，面对获救人员带来锦旗表示感谢，他表示这一切都是自己应该做的。推荐单位：江津区罗永明，男，1970年3月生，重庆市秀山县峨溶镇坝浪村村民。2024年6月30日，罗永明听见门外有人呼救，迅速冲向河边，发现两名女孩已被卷入深水区，瞬间被汹涌的河水吞噬，情况万分危急。他虽因患有胸积水和肺结节才做完手术不久，仍毅然跳进5米多深的水潭中，勇救两名落水乡邻。推荐单位：秀山县诚实守信（1人）龚洪明，男，1976年11月生，重庆市江北区华新街街道桥北社区食堂创办人。诚信经营、真材实料既是“做面如做人”的匠人传承，也是他的立身之本。创业之初他就决心为民做实事，以3元低价为老年人等困难群体提供小面、豆花饭等餐食，并创新网红牛肉面平衡成本，维持“惠民三餐”。6年来坚守承诺，周边30万人次受益。他用一场场公益培训，以学员发出诚信誓言、签署诚信承诺书的形式，带领万人传承重庆小面匠人精神，帮助就业创业超3万人，用实际行动传递了诚信美德的正能量。该食堂被评为2024年度重庆市优质社区老年食堂。推荐单位：江北区敬业奉献【5人（组）】葛兰，女，1988年5月生，中共党员，中国石化江汉油田涪陵页岩气公司技术中心地质所党支部书记、副主任。她是第一批参加中国首个商业开发页岩气田会战的女同志，被大家亲切称为气田“花木兰”。扎根气田11载，她首创中国页岩井合理配产制度、国内首套页岩气勘探开发地质—工程—采气一体化大数据分析决策系统，创造了焦页1HF井稳产超十年等多个中国页岩气开发记录，有效助力涪陵页岩气田累产突破650亿方，保障了惠及6省2市70多个大中型城市的长江经济带重要供气源的稳定供应。曾获“重庆市三八红旗手”等荣誉称号。推荐单位：涪陵区丁欣怡，女，2004年8月生，北京体育大学学生、艺术体操国家队队员、艺术体操国际健将级运动员，我国艺术体操首个世界冠军。多次代表重庆参加全国赛事，累计获得8金7银6铜的优异成绩。她2022年1月选调进入国家队，先后代表中国参加亚锦赛、世界杯分站赛、世锦赛等多项国际赛事，斩获9金5银5铜共计19枚奖牌，实现了重庆艺术体操运动员在世界大赛上金牌零的突破。在第四十届世界艺术体操锦标赛上获集体5圈单项冠军，夺得中国艺术体操首个世界冠军。2024年8月10日，在巴黎奥运会获团体全能冠军，夺得了中国艺术体操首枚金牌。推荐单位：沙坪坝区冉兴国，男，1966年2月生，中共党员，重庆市酉阳县楠木乡红星村小学教师。28年前，村支书一纸书信相邀，他便放弃高薪工作回村任教。28年来，他践行着“捧着一颗心来，不带半根草去”的初心，以校为家，带上老母亲边侍奉边教学。他自创“冉氏教学法”，匠心美化校园，先后资助18名孩子，20多名学生在大学毕业后走上了不同的工作岗位。为了山里孩子的教育，他多次婉拒进城教学机会。曾获“重庆市爱的坚守十大感动人物”“重庆市最美乡村教师”等荣誉。推荐单位：酉阳县唐安科，男，1951年11月生，重庆师范大学生命科学学院正高级实验师。他自1980年起坚持制作标本，被人亲切称呼为“标本爷爷”。40余年如一日，潜心研发标本制作工艺，长期把家当作“实验室”，在一次次探索中创新发明无毒制作技术，完全改变了传统的生物标本保护方法，获得5项国家发明专利和1项实用新型专利。他用一双巧手，让动物起死回生，植物永不凋零。他的事迹获得央视新闻共同关注栏目近8分钟报道，并在多个栏目转播。在他的不懈努力下，越来越多的公益展览走进成渝地区中小学校，让更多下一代感受大自然的魅力。推荐单位：重庆高新区张登洋，男，1963年11月生，中共党员，第二批国家级（省级）非物质文化遗产项目吹打（金桥吹打）代表性传承人；张秋霞，女，1996年8月生，中共党员，重庆市万盛经开区文化馆非遗部主任、国家级非物质文化遗产项目金桥吹打马风派第七代传承人。张登洋47年来致力于金桥吹打的传承，收集100余首濒临失传的传统曲牌，并复制出“青山莽”唢呐，现收藏于国家博物馆。他成立金桥吹打艺术团，义务授课上万余堂，培养了14位传承人，其女张秋霞便是其中之一，巴黎残奥会羽毛球女子单打冠军肖祖贤及其教练程良华都曾经是他的学生。张秋霞自幼学习金桥吹打，收集整理失传曲牌20余首，在学校、社区等单位开展公益培训300课时，连续8年为100余名农村妇女和残疾人士义务授课。在父女二人的努力下，金桥吹打获得全国民族器乐展演优秀乐种组合”等21项国家级奖项；受邀参与《魅力中国城》等央视节目录制，多次被中央电视台、人民日报、光明日报等央媒报道，并代表国家非物质文化遗产远赴白俄罗斯交流演出。推荐单位：万盛经开区孝老爱亲（3人）易和平，男，1970年12月生，重庆市九龙坡区石坪桥街道横街社区居民，网约车司机。2021年，即将法国留学的儿子两次突发脑梗，在他的坚持下，儿子的命救回来了，但也因病丧失了自理能力。由创业成功到失败的他，不得已载着儿子跑网约车。为了照顾瘫痪儿子，他一次次低下头，不断向乘客道歉，这份爱感动了无数人。2023年10月，他获得“天天正能量特别奖”，拿到奖金的他把一半善款捐给25岁脑梗患者家庭，甘肃地震后又将一周的收入1000余元捐给灾区。如今，他仍然坚持白天带儿子康复治疗后继续跑车，还见缝插针去摆地摊，积攒治疗费和生活费。推荐单位：九龙坡区肖红梅，女，1990年1月生，中共党员，重庆市巫溪县古路镇观峰村妇联主席。肖红梅是肖贤春、肖贤东兄弟俩34年前捡回的女婴，多年前因工伤导致眼睛失明。34年来，兄弟二人节衣缩食，将红梅拉扯大。长大后的肖红梅，悉心照顾年迈的爸爸、幺爸二人，用实际行动谱写了一曲超越血缘关系、尊老敬老、践行孝道的动人赞歌。推荐单位：巫溪县文阿俊，男，1995年7月生，重庆市彭水县龙塘乡桃园村交通劝导员。6岁时，父亲突发疾病导致全身瘫痪，母亲也因此而离家出走，至今杳无音信。从此，照顾瘫痪的父亲和整个家庭的重担就落在文阿俊稚嫩的肩头，端屎端尿、做饭洗衣……这一干就是20年。在他悉心照料和当地党委政府的关怀下，父亲的病情长期稳定，文阿俊也成为交通劝导员，既能就近照顾父亲，也增添了一份稳定的经济收入，加上自己养殖的中蜂和种植的中药材所得的收入一年比一年多，生活正在变好，文阿俊对未来充满了希望，相信勤劳一定能致富，给父亲撑起一片天。曾获重庆市“孝心儿女”、“十大孝顺儿女”、“最美交通劝导员”等荣誉称号。推荐单位：彭水县自强不息（3人）唐心一，女，1995年4月生，重庆市渝北区人民医院放射科医生。11岁时，唐心一罹患骨癌，经历十多次手术和化疗后导致右腿残疾。而她选择用坚韧抵抗年少时命运的不公：高考时以优秀成绩考入重庆医科大学，并且是英语单科全区状元；学医期间，发表多篇SCI论文，从院奖到国奖拿了50多项；研究生在读期间，参加创业大赛，成功申请“一种户外医疗灯具”国家实用新型专利，获得“创青春”大学生创业大赛国家级铜奖，协助老师开展重庆市英才计划科研项目；毕业后，以全场第一名的成绩考入渝北区人民医院。曾获评“重庆市首届十大残疾人榜样”“重庆市优秀共青团员”等荣誉。推荐单位：渝北区李尧，女，2002年10月生，清华大学美术学院学生。1岁时，因高烧意外失聪，语言启蒙受阻，开局即困难，路途皆坎坷，她用坚强抵抗年少命运的不公，靠着数倍于他人的努力，在绘画领域一路披荆斩棘，最终以文化课601分、专业课550分的优异成绩考入清华大学美术学院，活出了别样的精彩人生。曾获评“重庆市首届残疾人十大榜样人物”等荣誉。推荐单位：潼南区马琳，女，1994年5月生，重庆市石柱县万安街道城南社区居民。她是一位脑瘫女孩，因出生时缺氧导致小脑受损，手脚无法自如控制，但她身残志坚，虽没有上过一天学，却通过自学写作开启了人生的另一种可能，创作的《遗失的童真》《父母才是孩子最好的老师》等短篇小说相继在网络上发表。2021年，马琳在参加全国首届“辛丑杯”文学大赛诗词写作比赛活动中，其作品《我人生的转变，是从失去至亲开始》获优秀奖。近几年来，她在家创作了5篇短篇小说，独立拍摄制作短视频分享国学智慧。她自取网名叫“独思女”，立志要做一个独立有思想的女孩，直面苦难，迎难而上，用自己的光照亮人生路，独立绽放青春。推荐单位：石柱县新闻·多一点12月4日，重庆市2024年“好人进校园”暨第三季度“重庆好人”发布活动在西南政法大学（渝北校区）笃行楼学术报告厅举行。本次活动的主题为“向好而生

12月2日重庆市疾病预防控制中心发布健康风险提示“大雪”节气将至气温骤降，寒气愈盛呼吸道传染病和肠道传染病进入发病高峰季节全体市民需注意防范流行性感冒、呼吸道合胞病毒感染水痘、诺如病毒感染以及非职业性一氧化碳中毒的发生流行性感冒流行性感冒是由流行性感冒病毒感染引起的急性呼吸道传染病，其主要通过呼吸道飞沫、直接或间接接触传播。感染后主要症状为发热、头痛、肌肉和全身不适，体温可达39℃-40℃，可伴有畏寒、寒战、乏力、全身肌肉酸痛等症状。冬季气温降低、病毒活跃，是流行性感冒高发季节。近期我市流行性感冒监测网络数据显示流行性感冒病例数正逐步增加。防控措施：1、年龄≥6月龄且无接种禁忌的人都建议接种流感疫苗，其中养老机构人员、60岁及以上的居家老年人、6月龄~5岁儿童、慢性病患者等是接种的重点人群。2、尽量减少前往人群密集的公共场所或高风险场所，做好通风和室内清洁消毒。3、如有确诊感染流感病毒时，应遵从医生建议及时服用抗流感病毒药物。有条件的可选择自行居家隔离，同时避免前往公共场所。呼吸道合胞病毒感染人呼吸道合胞病毒（简称HRSV）是常见的呼吸道病毒，也是全球范围内5岁以下儿童最易感染的呼吸道病原体之一。HRSV感染后患儿大多数症状会在1~2周内自行消失，少部分发展为下呼吸道感染，主要表现为支气管炎或肺炎，临床症状包括咳嗽、喘息，极少部分进一步加重出现呼吸急促。传播方式主要为感染者咳嗽或打喷嚏引起的飞沫和气溶胶传播，接触带病毒的物品表面，如门把手、玩具等也可能引起感染。每年11-12月是呼吸道合胞病毒流行的高峰时段。防控措施：1、尽量避免与急性呼吸道感染者近距离接触，科学佩戴口罩，在咳嗽或打喷嚏时用纸巾、衣袖或肘部遮掩口鼻。2、加强居室台面、门把手、儿童餐具、玩具等接触频繁部位的清洁和消毒。3、保持室内环境卫生，定期开窗通风，降低儿童感染风险。4、一旦有家庭成员感染HRSV，应及时到医院就诊并居家隔离休息，避免进入公共场所。水痘水痘是由水痘-带状疱疹病毒初次感染引起的以皮肤黏膜皮疹为主要表现的急性呼吸道传染病。主要通过呼吸道飞沫传播或直接接触感染，传染性强。人群普遍易感，其中以5岁以下儿童居多。前驱期主要表现为发热、头痛、全身不适等症状，出疹期症状为红色斑丘疹或斑疹，主要分布于胸、腹、背，呈向心性分布，越接近四肢未端皮疹越少。潜伏期一般为9-21天，每年11月和12月是水痘冬季高发时节。防控措施：1、接种疫苗是应对水痘的重要方式，建议易感人群积极接种两剂次水痘疫苗。2、养成良好卫生习惯，定期开窗通风，保持室内空气流通。加强营养和室外运动，提高机体抵御疾病的能力。3、幼托机构和中小学等集体单位严格落实晨午检和因病缺课追踪制度，加强发热、出疹等症状监测。做好学校环境卫生，对公共用品定期清洗消毒。诺如病毒感染诺如病毒是引起急性胃肠炎的主要病原体之一，具有潜伏期短、传播途径多样、感染剂量低的特点，因此很容易在人群间造成传播。其潜伏期通常为24～48小时，最短12小时。常见的症状是腹泻、呕吐、反胃、恶心等，有时也出现发热、头痛和全身酸痛。常见于幼小儿童、老人和基础性疾病患者。多数患者发病后1-3天即可康复，如频繁呕吐或腹泻，可能导致脱水，引起严重的健康问题。每年10月到次年3月是诺如病毒感染高发期，易引起聚集性疫情。防控措施：1、防止“病从口入”，养成饭前便后洗手的习惯。水果和蔬菜食用前应认真清洗，牡蛎和其他贝类海产品应深度加工后再食用。2、及时用含氯漂白剂或其他有效消毒剂清洗消毒被患者呕吐物或粪便污染的物品，清洗时应戴上橡胶或一次性手套，并在清洗后认真洗手。3、诺如病毒感染病人应远离厨房或食物加工场所，患病期至康复后3天内不能准备和加工食物或陪护其他患者。4、托幼机构、学校等集体单位应加强食品及饮用水安全管理。做好学生晨午检及因病缺勤登记等工作，一旦发现学生出现呕吐、腹泻等相关症状，及时送医诊治并报告相关部门。非职业性一氧化碳中毒非职业性一氧化碳中毒源于日常生活中含碳物质燃烧不充分而释放的一氧化碳（CO），该气体经呼吸道吸入后与血红蛋白紧密结合导致组织缺氧，从而引发中毒症状。我市12月份为此类中毒事件高发期，多发于农村住宅、餐馆及宾馆等场所。一氧化碳中毒症状依CO吸入量不同分为轻度、中度及重度三个等级：轻度中毒表现为头痛、头晕、恶心、呕吐及乏力等症状；中度中毒则在轻度症状基础上，可能出现面色潮红、脉搏加快、神志不清、判断力下降等症状；重度中毒表现为深度昏迷、生理反射丧失、大小便失禁、四肢厥冷、血压降低、呼吸急促，严重者可导致死亡。防护措施：1、在室内使用煤炉、炭火等取暖设备时，应确保煤炭烧尽；并定时开窗通风，保持室内空气新鲜。2、确保燃气热水器、煤气灶等设备安装正确，并定期进行检查和维护，避免因设备故障导致一氧化碳泄漏。3、家中可安装一氧化碳探测器，以便及时发现一氧化碳浓度的异常变化并及时采取相应的安全措施。4、开车时，不要让发动机长时间空转；车辆行驶时，不要过久地开空调；不要躺在车门车窗紧闭、开着空调的汽车内睡觉。来源：重庆疾控●遴选公务员29人！涪陵区2024年度公开遴选公务员公告●动画片、院坝会，打击挂靠参保，这些地方有新意！●劳动关系协调师职业技能等级怎么评？

国家医保局认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，会同人力资源社会保障部等部门组织开展了2024年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作，现已顺利结束。

12月3日上午，在沙坪坝街道建筑巷，市委书记袁家军实地察看暖“新”驿站，并同外卖骑手交谈。记者

如何获得劳动关系协调师职业技能等级认定证书？从事协调劳动关系工作的人员都可以按照国家规定通过考试获得劳动关系协调师职业技能等级证书。劳动关系协调师职业共设四个等级，分别为：劳动关系协调师四级中级工劳动关系协调师三级高级工劳动关系协调师二级技师劳动关系协调师一级高级技师提示想获得劳动关系协调师职业技能等级证书，一定要认准经人力资源社会保障部门遴选公布的评价机构，可登录“技能人才评价工作网--职业技能等级评价机构公示查询系统”，查询经人力资源社会保障部门遴选的评价机构相关信息。开展劳动关系协调师职业技能等级认定需要具备哪些条件？《关于做好劳动关系协调师职业技能等级认定工作的通知》（人社厅函〔2023〕141号）：对申报机构条件要求、技能等级认定的命题专家和考评人员资质、题库编制及更新，以及机构的日常管理等作出细化规范。开展劳动关系协调师职业技能等级认定的院校、企业、社会培训机构、已脱钩的行业学会或协会等，可根据文件的要求开展相关工作。来源：中国劳动保障报●习近平在第四次“一带一路”建设工作座谈会上强调

涪陵遴选岗位重庆市涪陵区2024年度公开遴选公务员公告根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法》有关规定，按照《重庆市建设高素质专业化公务员队伍二十条措施》有关要求，经研究，重庆市涪陵区决定开展2024年度公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下。一、遴选职位和名额公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位，共计29名，详见《重庆市涪陵区2024年度公开遴选公务员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。二、遴选范围1.

新华时评·民生无小事｜临近岁末，让劳动者安“薪”少忧“酬”临近岁末，结算工资、回家过年，是许多人实实在在的期盼。为切实保障好劳动者工资报酬权益，当前治理欠薪冬季行动正在全国开展，在2025年春节前集中治理欠薪问题。各地各部门应切实扛起责任，帮助企业渡过难关，进而帮助劳动者过好“年关”。今年以来我国经济运行总体平稳、稳中有进，前三季度国内生产总值949746亿元，同比增长4.8%。但面对复杂严峻的国内外环境，部分行业欠薪有所抬头。除工程建设领域欠薪风险外，经营不善、拖欠账款等带来非工程建设领域的欠薪问题增多。今年1至9月，重庆共查处欠薪案件2825件，为1.83万名劳动者追回工资2.41亿元；河北办结欠薪案件1.7万件，为6.2万名劳动者追偿工资6.8亿元……一笔笔欠薪的解决，为的是捍卫劳动者的尊严，守护好一个个家庭的温暖。眼下，进入工资结算高峰，劳动者按时足额拿到报酬的诉求更加迫切。各地各部门务必出硬招、求实效，真正解决一批群众急难愁盼问题，为劳动者化解心忧。对无故拖欠、特别是恶意欠薪行为保持“零容忍”，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，做到有案必查、有罪必惩。对政府、国企项目，要督促其带头遵守法律法规、优先清偿欠薪。对确因生产经营困难等造成的欠薪问题，在保障农民工基本报酬权益基础上，引导劳企双方互相理解、共渡难关。欠薪无小事，枝叶总关情。不管是老问题还是新情况，用心用情治理、齐抓共管推进，就能最大限度维护群众权益，彰显社会治理能力，维护社会公平正义。来源：新华视点●习近平在第四次“一带一路”建设工作座谈会上强调

2024年11月23日至24日，由中共重庆市委、重庆市人民政府、中国侨联、欧美同学会共同主办的重庆国际人才交流大会（以下简称大会）在重庆悦来国际会议中心顺利举行。中国重庆人力资源服务产业发展研究院（以下简称研究院）积极参与大会组织筹备工作，并在大会期间发布了系列重磅研究成果。成果一：全国首发《中国数字经济人才发展报告（2024）》该书由研究院联合中国重庆数字经济人才市场管委会、中国长江经济带发展研究院共同编制，由社会科学文献出版社出版。全书分为三个篇章共36个章节，累计47.4万字。从数字经济人才的引育转留用到全球政策重点再到中国政策节点，从人才链、产业链、创新链关键环节到图谱绘制，从数字经济人才生态到数字经济人才与数字经济的融通发展进行了全方位探析。该书的发布在业内引发热烈反响，据调研了解，该《报告》是目前国内首本全面、系统介绍数字经济人才发展情况的研究著作，旨在为政府部门制定数字经济人才发展政策、用人单位开展数字经济人才的引进与使用，教育和培训机构开展数字经济人才的评价与培养提供有力参考。报告书页成果二：重磅发布《成渝地区双城经济圈空天信息产业急需紧缺人才目录》该《目录》由研究院联合智联招聘共同编制，先后采集成渝地区空天信息产业人才数据11.3万条，重点抽样调研企业100家，掌握重点职位信息1300余个。《目录》成果于11月23日在重庆国际人才交流大会活动空天信息产业人才发展大会上发布。该《目录》研究结果显示，到2027年，成渝地区双城经济圈空天信息产业规模预计达到2000亿元，人才总量预计达到400万人，缺口近200万人。成渝地区双城经济圈空天信息产业对高层次人才的需求强烈，并展现出对人才工作经验需求的多元化与宽领域特点。该《目录》的发布将为政府部门制定产业人才政策提供依据，帮助企业优化招聘策略，助力高校调整和完善人才培养方案提供参考，推进成渝地区双城经济圈空天信息产业领域更高质量发展。成果三：研究院首创“人力资源服务微专业人才培养模式”获得重要认可研究院报送的《首开人力资源服务微专业——重庆探索行业人才培养新模式》成功入围重庆国际人才交流大会活动——新时代推动西部大开发人才高质量发展重庆峰会“交流推介案例”，并在大会期间进行了案例推介。为推进人力资源服务业人才队伍建设，培养行业专业型、复合型人才，研究院与西南政法大学联合共建了全国首个人力资源服务微专业。2024年3月16日，微专业正式开班，首批招收在校本科生50名，开设人力资源服务专业课程8门，授课3个学期，配备4名专业师资，按需配置实务讲师，遴选了14本行业著作作为教材。研究院为微专业学生同步提供奖学金、参访、调研、志愿者服务、实习就业等全方位支持，建立了从理论学习到实践培养的“一站式”人才培养体系。微专业的开设不仅为解决人力资源服务业专业人才短缺问题提供了新的路径，也为高校毕业生就业实习和人力资源市场的规范发展注入了新的动力，形成了可复制、可借鉴、可操作的特定行业人才培养经验做法，具有推广示范效应。未来，研究院还将继续开展人力资源服务领域的前沿理论研究与实践探索，持续性发布系列重要研究成果，充分发挥好政府参谋、产业智库、行业平台作用，为人力资源服务业的高质量发展贡献更大力量。来源：中国重庆人力资源产业发展研究院●习近平在第四次“一带一路”建设工作座谈会上强调

习近平指出，要坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，勇于战胜各种风险挑战，坚定不移推进高质量共建“一带一路”，为推动构建人类命运共同体作出更大贡献。

2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动来了@高校毕业生速速来看，别错过哦！活动名称职引未来——2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动活动时间12月1日至12月31日服务对象2025届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满人员有招聘需求的各类用人单位活动内容广泛开拓市场化招聘岗位聚焦产业发展前沿，鼓励面向数字经济、绿色经济、银发经济和乡村振兴等重点领域，主动对接重大项目、重大工程、重点企业等，深入调查摸底，挖掘岗位资源，拓宽就业渠道。充分发挥国家级人力资源服务产业园和骨干人力资源服务企业专业优势，依托人力资源服务网络，促进招聘岗位数量扩大和质量提升，为高校毕业生提供更多发展机会。精准开展大规模线上招聘专项行动在中国人力资源市场网设立线上招聘主会场，在中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、中国国家人才网以及中智招聘、国聘等网络招聘平台开设专区，搭建集成化、一体化就业服务平台。鼓励人力资源服务企业积极参与网络招聘活动，持续推出群体性、行业性、区域性线上专场招聘，并与专项行动主会场链接。创新举办线下招聘活动加密定制化、分群体、分行业现场招聘活动频次，因地制宜组织各类现场招聘会，提升现场招聘会匹配效率和精准性。鼓励举办专门面向“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满人员、国家乡村振兴重点帮扶县高校毕业生的专场招聘活动。组织多种形式的进园区、进校区、进社区招聘活动，推动就业服务下沉基层。有条件的地方可以探索跨区域协作，集中组织用人单位到外地招聘高校毕业生。集中组织直播带岗宣讲开展分地区、分行业、分领域的集中直播带岗活动，提供岗位推送、线上答疑、热门企业推荐、直播投递等全方位的求职服务。及时梳理就业政策清单，开展政策在线宣讲活动，提供专业权威、通俗易懂的政策解读，提高政策知晓度。优化就业指导和职业体验服务开展积极向上、生动活泼、形式多样的就业指导，引导高校毕业生树立正确择业观和就业观。开展求职者走进企业、走进基层现场观摩、实地体验活动，增强职业认知。开展基层就业典型宣传，引导毕业生多渠道实现就业、建功立业。鼓励骨干人力资源服务企业广泛利用新媒体平台，深入企业工作现场，为高校毕业生提供全景式、沉浸式职场体验。创新线上测评和考试服务组织人力资源服务机构依托在线人才测评服务平台，为高校毕业生提供公益性人才测评服务。支持有条件的人力资源服务机构拓展线上服务功能，为参与活动的用人单位提供线上考试、远程面试和就业签约的全流程服务。有序组织人力资源服务进校园采取多种形式开展“人力资源社会保障厅（局）长校园行”，组织骨干人力资源服务企业、人力资源经理等走进校园，送政策、送指导、送信息。积极开展职业规划、简历诊断、求职技巧、面试培训等就业指导，提供项目推介、项目融资、跟踪扶持等创业服务，提升高校毕业生就业创业能力。鼓励人力资源服务机构与高校建立常态化联系机制，把服务送到身边。●重庆广电数字传媒股份有限公司2024年招聘启事●人社系统高质量充分就业工作推进会召开●发生劳动争议，应该向哪里的仲裁委员会申请仲裁？

11月29日，人力资源社会保障部在湖北省黄石市召开人社系统高质量充分就业工作推进会。部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话，湖北省副省长蔚盛斌出席会议，部党组成员、副部长俞家栋主持会议并作总结。会议强调，要全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》要求，切实增强促进高质量充分就业的战略主动，找准促进高质量充分就业的主攻方向，抓住促进高质量充分就业的发力点，凝聚促进高质量充分就业的强大合力。会议要求，要聚焦稳增长、稳就业的压力始终存在的首要问题，聚焦结构性就业矛盾不断凸显的主要矛盾，聚焦提升就业质量已经成为劳动者的迫切愿望的时代任务，聚焦高校毕业生等青年、农民工、失业人员等重点群体，全力构建就业友好型发展方式，全力塑造现代化人力资源，全力提高劳动者就业权益保障水平，全力稳住就业基本盘。会议强调，要更好统筹高质量发展和高水平安全，坚持市场化、系统化、专业化、精准化、数字化、法治化工作理念，坚持底线思维，勇于攻坚克难，抓紧抓实各项就业工作，全力确保就业大局总体稳定。会上，湖北省、河北省、福建省、广东省、云南省、山东省德州市、河南省汝州市、湖北省黄石市作交流发言。国家发展改革委、财政部、中国人民银行、全国总工会相关单位有关同志，部属相关单位有关负责同志，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）有关负责同志参加会议。●花钱退休是骗局

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

重数传媒公司为重庆广电集团下属公司，负责视界网、IPTV、学习强国重庆学习平台、重庆新时代文明实践平台的编辑、管理和运营工作。一、基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，无违法违纪行为和其他不良记录；2.具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，并具有良好的奉献精神和团队协作精神；3.具有胜任应聘岗位的专业精神和工作能力。二、招聘岗位及要求（一）IPTV运营人员（2人）基本要求：性别不限，年龄35岁及以下，全日制本科及以上；专业要求：传媒、管理、运营等相关专业。能力要求：1.对工作认真负责、踏实耐心、做事仔细有条理；2.有较强的内容分析、规划、编排能力；3.能熟练使用索贝、EDIUS常用编辑软件；4.对互联网用户收视习惯、需求较了解，熟悉新媒体发展状况。岗位职责：1.

据国家医保局消息，12月1日，全国医保正式上线慢性阻塞性肺疾病、类风湿关节炎、冠心病、病毒性肝炎、强直性脊柱炎等５种门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算服务。这是继高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗5种门诊慢特病费用跨省直接结算县域可及之后的又一医保福利。截至目前，全国所有医保统筹地区作为就医地均能提供10种门诊慢特病相关治疗费用跨省医保直接结算服务。今年9月，国家医保局会同财政部发布《关于稳妥有序扩大跨省直接结算门诊慢特病病种范围的通知》，明确新增慢性阻塞性肺疾病等5种门诊慢特病相关治疗费用纳入跨省直接结算范围，并于2024年12月底前，由国家组织所有统筹地区统一上线门诊慢特病扩围病种的跨省直接结算服务。据介绍，参保人按照参保地规定完成医保门诊慢特病待遇认定后，可登录国家医保服务平台APP，在“异地备案”服务专区，点击“查询服务”下的“异地就医更多查询”－“门慢特告知书”，了解参保地门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算政策、结算流程等内容。扫描下方葵花码，国务院客户端小程序【跨省异地就医备案】来帮你！相关问答基本医保参保人如何享受门诊慢特病跨省直接结算服务呢？有哪些需要注意的问题？一起来看↓一、哪些门诊慢特病相关治疗费用能够医保跨省直接结算？截至目前，全国所有医保统筹地区作为就医地均能提供高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗、慢性阻塞性肺疾病、类风湿关节炎、冠心病、病毒性肝炎、强直性脊柱炎共10种门诊慢特病相关治疗费用跨省医保直接结算服务。二、如何了解自己是否享受异地医保门诊慢特病待遇？您需要先按照参保地规定申请医保门诊慢特病待遇认定。然后，可登录国家医保服务平台APP，在“异地备案”服务专区－“异地就医更多查询”－“门慢特资格”，可查询自己享有的门诊慢特病待遇。三、如何获取自己参保关系所在地的医保门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算政策？当您按照参保地规定完成医保门诊慢特病待遇认定后，可登录国家医保服务平台APP，在“异地备案”服务专区，点击查询服务下的“异地就医更多查询”－“门慢特告知书”，了解参保地门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算政策、结算流程等内容。四、哪些医疗机构可以提供10种医保门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算服务？您可登录国家医保服务平台APP，在“异地备案”服务专区，点击查询服务下的“异地联网定点医药机构查询”，选择就医地，输入定点医疗机构名称，查询定点医疗机构门诊慢特病结算开通情况及支持病种；也可以点击“更多筛选”，在“开通类别”中选择门诊慢特病，查询就医地开通的所有门诊慢特病费用跨省联网定点医药机构。特别提示：参保地如需参保人在本人选定的门诊慢特病定点医疗机构就医的或对就医定点医疗机构有等级要求的，参保人要按照参保地相关规定执行。五、如何在医院跨省直接结算10种医保门诊慢特病相关治疗费用？您持医保码或社会保障卡到已开通门诊慢特病跨省直接结算服务的定点医疗机构就医时，在门诊挂号、就诊、结算等环节，需主动告知跨省就医参保人身份和享受的门诊慢特病病种待遇。跨省联网定点医疗机构可通过系统获取到您所享有的门诊慢特病病种待遇，接诊医生会按照就医地管理要求，专病专治，合理用药。您在结算窗口持医保码或社会保障卡结算时，属于可跨省直接结算的10种门诊慢特病相关治疗费用，将按照参保地规定待遇单独结算。六、哪些门诊费用暂时不能跨省直接结算？为保障您享受应有的门诊慢特病相关待遇，以下两种情况仍然需要回参保地手工报销：一是如果您就诊的定点医药机构未开通或只开通部分门诊慢特病病种相关治疗费用跨省直接结算服务，则未开通的门诊慢特病病种相关治疗费用均不可跨省直接结算。您需按参保地规定在该定点医疗机构全额自费结算后，回参保地申请手工报销。二是您享有的门诊慢特病待遇不属于高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗、慢性阻塞性肺疾病、类风湿关节炎、冠心病、病毒性肝炎、强直性脊柱炎等10个病种之一，您在已开通门诊慢特病跨省直接结算服务的联网定点医药机构发生的医疗费用，仍需全额自费结算后，回参保地申请手工报销。来源：新华社、国家医保局微信●本周（12月2日至12月8日），13场大学生就创活动，请收藏！●最新

01案例详情2019年9月至2020年12月期间，重庆市某区薛某受某保险公司派遣，到市民中心办理医保业务，因为与办理社保业务在同一窗口，薛某以帮助他人办理养老保险一次性补缴剩余年限为由，诱骗兰某、陈某等7人缴纳“参保金”。为了防止骗局被发现，薛某每月通过个人账户向被害人账户上转款

灵活就业人员养老保险按月缴费共有25个不同缴费档次如果您想变更缴费档次只能在12月1日至12月20日办理新档次自次年1月生效缴费档次一经确定一个年度内无法变更目前不同档次缴费标准如下变更渠道有三种操作步骤看这里一、

内容简介在招聘中，雇主除了看重个人能力外，还会对应聘者是否具备团队协作能力有所要求，团队协作在企业中不仅仅是分工协作，协作能力的底层是一种心态，包括：尊重、信任、负责任、主动沟通、勇于担当。来源：高校毕业生就业服务●交通运输部直属事业单位公开招聘145人●2025年参军入伍报名已开始！手把手教你如何报名！●可在家过元宵节！多地中小学公布寒假天数，重庆30天

本周（12月2日至12月8日），全市共13场大学生就业创业活动。其中，包括重庆市2025届普通高校毕业生计算机类网络招聘会、职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘重庆站涪陵区秋季招聘活动、百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动（永川区专场）等，期待你的参与！●交通运输部直属事业单位公开招聘145人●2025年参军入伍报名已开始！手把手教你如何报名！●可在家过元宵节！多地中小学公布寒假天数，重庆30天

上一期咱们讲过劳动关系协调员宛如“职场和事佬”维系着职场的和谐稳定你是否好奇他们究竟需要具备哪些独特的职业技能又该着力培养哪些能力而面对未来他们又将有着怎样令人期待的发展前景呢今天，就让我们一同走进劳动关系协调员的世界一探究竟吧劳动关系协调师职业技能要求有哪些？劳动关系协调师协调劳动关系作为一项职业已列入《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版），职业名称为“劳动关系协调师”。劳动关系协调师的职业技能要求包括六个方面↓↓↓一是宣传劳动保障法律法规，依据国家、地方、行业劳动标准制订用人单位劳动标准，并进行实施过程管理；二是依法设计劳动合同管理制度和选择用工形式，起草各项劳动合同相关文本，办理劳动合同订立、履行、变更和终止、解除的手续；三是代表一方参与集体协商，订立集体合同，开展履行集体合同的活动；四是依法制订用人单位劳动规章制度并监督实施；五是设计劳资沟通策略，组织劳资沟通协商活动和召开职工代表大会，监督落实职代会决议和协商决定事项，建立职工董事监事制度；六是设计用人单位劳动关系预警机制和劳动争议预防策略，处理员工申诉，组织劳动争议的协商和调解，代表当事人一方参与劳动争议仲裁和诉讼活动，依法处理用人单位劳动关系群体性突发事件。那么，劳动关系协调师职业与职业指导师、企业人力资源管理师等有什么区别呢？根据《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版），劳动关系协调师职业属于“社会生产服务和生活服务人员”中的“人力资源服务人员”，与之并列的职业有职业指导师、创业指导师、企业人力资源管理师、职业培训师、劳务派遣管理员、劳务经纪人和招聘师。国家对这些职业的定义、主要工作任务等都作出了详细的规定，欲从事相关职业，可查阅《中华人民共和国职业分类大典》。需培养哪些能力学习哪些知识？根据国家职业技能标准，劳动关系协调师应具有较好的调查、判断和分析能力，较好的表达、沟通和说服能力，较好的协调能力、化解冲突和应急处理能力。劳动关系协调师需要掌握的基础知识包括劳动保障法律知识、劳动关系基础理论、人力资源管理知识、劳动经济学知识、统计学基础知识、人际交流沟通技巧等；所需掌握的工作知识和技能包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理六个方面。劳动关系协调员（师）的职业发展前景如何？《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》中提出了多项激励措施，包括：将配备劳动关系协调员情况作为全国和谐劳动关系创建示范工业园区以及有关劳动保障诚信企业等评选的重要条件；支持技工院校开设相关专业，培养培训劳动关系协调员；鼓励各地结合实际需求，将劳动关系协调师作为急需紧缺职业（工种）纳入本地区培训项目目录等。在劳动关系协调员工作保障和激励方面提出：综合考虑工作覆盖面、服务企业和劳动者频次、服务质量、工作难度等，合理确定基层平台劳动关系协调员待遇。探索拓展劳动关系协调员职业发展路径。定期开展金牌劳动关系协调员的培育工作，不断完善标准、程序和方式方法。支持各地对符合条件的优秀劳动关系协调员授予技术能手、全国和谐劳动关系创建工作先进个人以及申报“五一”劳动奖章等荣誉称号。前期回顾你知道劳动关系协调员吗？这个职业可不简单！来源：中国劳动保障报●交通运输部直属事业单位公开招聘145人●2025年参军入伍报名已开始！手把手教你如何报名！●可在家过元宵节！多地中小学公布寒假天数，重庆30天

根据工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策规定，交通运输部直属事业单位开展2025年度第一批统一公开招聘工作。现将有关事项公告如下：一招聘计划本次参加统一公开招聘的单位共9家，招聘岗位140个，招聘人数145人。招聘单位包括中国国际可持续交通创新和知识中心、交通运输部路网监测与应急处置中心、交通运输部规划研究院、交通运输部科学研究院、交通运输部水运科学研究院、交通运输部公路科学研究院、中国交通通信信息中心、交通运输部天津水运工程科学研究院、长江引航中心，各单位的岗位要求详见《2025年度第一批统一公开招聘岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。二报考条件应聘人员应当具备下列基本条件。1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；3.具有良好的政治素质和道德品行，以及较强的事业心和责任感；4.热爱交通运输事业，有志投身交通运输事业；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具有符合岗位要求的工作能力；7.符合岗位所需的学历学位、专业等条件；8.符合招聘单位公告中岗位所要求的其他条件，详见各招聘单位岗位信息表；9.有以下情形之一者不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家或地方另有规定不得应聘到部属事业单位有关岗位的人员；10.不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，具体请参照《事业单位人事管理回避规定》。不同类型应聘人员还应具备下列条件。1.如应聘人员为国内应届毕业生，应具备以下条件：（1）应届生岗位应聘人员应为在校期间非在职的应届毕业生（不含定向生、委培生），2025年12月底前取得与最高学历对应的学历学位证书。（2）应聘京内事业单位的，京外生源应届生须符合申请办理在京就业落户条件，京内生源应届生应在入读高校前具有北京市常住户口。（3）年龄不超过35周岁，其中，应聘京内事业单位的京外生源本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁。2.如应聘人员为社会在职人员，应具备以下条件：（1）社会在职人员毕业时已取得最高学历对应的学历学位证书；应聘京内事业单位的，社会在职人员应取得北京市常住户口或符合从京外调配人员的有关要求。（2）应聘人员为社会在职人员的，年龄一般不超过35周岁，博士、中级职称和六级管理岗人员，年龄可放宽至40周岁，高级职称和五级管理岗人员，年龄可放宽至45周岁。3.本次招聘原则上仅接收国内应届毕业生和社会在职人员。因在京单位落户指标及相关政策要求，对于可接收留学生的岗位，详见《岗位信息表》。三报名程序（一）网上报名。11月29日9:00至12月10日12:00，报考人员登录交通运输人才测评网（网址：https://jtrc.gjzhaopin.cn/），在首页的招聘公告处进行网上报名。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报考人员应提供真实、准确、完整的个人信息，提供虚假信息者，一经查实，将取消报考资格。未通过资格审查的应聘人员，可以按审核意见修改后重新提交或申请其他岗位。本次招聘岗位专业参考目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年更新版）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认是否符合岗位要求。（二）资格审查。11月29日9:00至12月10日18:00，根据岗位要求对报考申请进行审查，确认应聘人员是否具有报考资格。报考者可登录交通运输人才测评网查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。资格审核贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数开考。若岗位取消，12月11日9:00至12月12日18:00期间，由招聘单位决定是否联系该岗位的报考人员改报其他岗位。（三）考试确认。12月13日9:00至12月15日18:00，通过资格审查的应聘人员，在规定时间内登录交通运输人才测评网，在首页的考试确认栏目找到相应通知，进行考试确认。逾期未完成考试确认的，视为自动放弃报考资格。12月23日9:00起，考试确认成功的应聘人员，可登录网站打印准考证。四考试形式（一）笔试。笔试暂定2024年12月29日举行，采用现场纸笔考试的形式，重点测查职业能力倾向和综合应用能力。笔试成绩按百分制计算。笔试具体时间、地点和有关事项详见准考证或各单位另行通知。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。（二）面试。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照各单位岗位信息表中确定的面试比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。如有人员放弃面试资格，可按笔试成绩合格分数线以上从高到低的顺序依次递补，未达到相应比例的按实际人数进入面试。面试前将对参加面试的考生进行资格复审，考生根据资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过的取消面试资格。部分岗位将根据实际情况在面试阶段组织专业能力测试或体能测试。各招聘单位具体考试形式及成绩核算方式见《岗位信息表》，面试时间地点另行通知。五体检和考察按照招聘单位确定的成绩核算形式和比例进行体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的应聘人员进行考察，按照有关规定到考察人选所在单位，全面考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，查阅考察人选干部人事档案，突出政治标准，重点考察其是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检和考察不合格的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否递补或放弃该岗位招聘。六拟聘用人员公示根据考试、体检和考察结果，经招聘单位研究确定拟聘人选，公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。招聘期间如出现空缺岗位，由招聘单位决定是否开展补充聘用，具体岗位及要求另行公告。七办理聘用手续公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。八其他注意事项（一）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（二）交通运输部直属事业单位2025年度统一公开招聘工作接受社会监督，监督电话：010-65293016，邮箱jtysrccp@163.com，各招聘单位招聘工作监督电话见《岗位信息表》。（三）交通运输部直属事业单位2025年度统一公开招聘工作技术咨询电话：010-65299061、010-65299059；各招聘单位联系电话见《岗位信息表》。

今天是12月的第一天离寒假放假不远了重庆市中小学2025年1月18日起放寒假2025年2月17日开学行课共计30天2024年的法定节假日已经全部过完，下一个假期要到2025年元旦了。家长、学生们最关心的假期当然是寒假。日前，江苏中小学寒假延长的消息，冲上热搜。根据江苏省中小学幼儿园2024-2025学年度第一学期校历，2025年江苏省中小学幼儿园寒假放假时间拟定为1月20日，春季开学时间拟定为2月17日，寒假一共有28天。北京义务教育阶段学生寒假长达36天2025年寒假什么时候开始放？有多少天？记者梳理发现，目前，国内多地都公布了中小学寒假时间。如北京2024-2025学年第一学期时间安排：义务教育阶段：2024年9月1日（星期日）开学；2025年1月11日（星期六）结束本学期工作，共19周；2025年1月12日（星期日）至2月16日（星期日）放寒假，共5周零1天。非义务教育阶段：2024年9月1日（星期日）开学；2025年1月18日（星期六）结束本学期工作，共20周；2025年1月19日（星期日）至2月16日（星期日）放寒假，共4周零1天。上海市中小学统一于2024年9月2日开学，2025年1月17日结束。寒假从2025年1月20日开始，2月14日结束，共计26天。根据重庆市教委此前发布的《重庆市中小学2024-2025年学年度校历》，第一学期2024年9月2日（星期一）开学行课，2025年1月18日（星期六

2025年征兵报名开始了！！听从祖国的召唤

近日，有网友晒出照片称重庆轨道交通2号线新增了卫生间标识，有网友称“前几天刚有网友建议，重庆轨道真的听劝。”11月30日，记者乘坐2号线时注意到，目前，部分列车车厢内的线路图上线了卫生间标识，部分列车设有动态屏幕，在屏显中标注有卫生间标识，不少乘客点赞称“实用”“贴心”“太友好”。记者注意到，部分2号线列车车厢内，线路图上更新的卫生间标识采用了直观的图形和文字说明，站内卫生间采用绿色标注，而站外卫生间则用橘黄色高亮显示，2号线如大堰村、动物园、袁家岗等站的卫生间均在站外，这些列车以6编组列车为主。此外，部分2号线列车在动态屏幕上增加了卫生间标识，同样采用绿色和橘黄色两种颜色对卫生间位置进行区分，这部分列车以8编组列车为主。针对新措施的实施效果，记者随机采访了几位乘客，多数乘客都点赞了增加标识的实用性。“不是每个轨道站都有卫生间，坐车的时候如果急着上卫生间，不用漫无目的地去找，也不用再去问乘务员，看到标识就一目了然。”乘客陈女士点赞道，新增标识不仅帮助乘客快速分辨站内外是否有卫生间，还通过色彩编码使信息一目了然，极大地提升了出行体验。记者从重庆交通开投轨道集团了解到，为了方便乘客在出行过程中快速找到卫生间，特地整理了截至今年11月的各线路卫生间分布情况，让乘客拥有更好的出行体验。来源

十四届全国人大常委会第九次会议4月26日表决通过了关税法，自2024年12月1日起施行。作为我国制定的关税专门法律，关税法保持现行关税税制基本稳定、税负水平总体不变，完善现行制度和有关政策内容并上升为法律。关税法共7章，包括总则、税目和税率、应纳税额、税收优惠和特殊情形关税征收、征收管理、法律责任、附则。随着关税法制定出台，我国现行18个税种中已有13个税种制定了法律，税收立法再进一程。详细阅读>>中华人民共和国关税法财政部、税务总局、住房城乡建设部日前联合发布《关于促进房地产市场平稳健康发展有关税收政策的公告》，明确多项支持房地产市场平稳健康发展的税收优惠政策，自2024年12月1日起执行。契税方面，将现行享受1%低税率优惠的面积标准由90平方米提高到140平方米，并明确北京、上海、广州、深圳4个城市可以与其他地区统一适用家庭第二套住房契税优惠政策。调整后，在全国范围内，对个人购买家庭唯一住房和家庭第二套住房，只要面积不超过140平方米的，统一按1%的税率缴纳契税。增值税方面，在城市取消普通住宅标准后，对个人销售已购买2年以上(含2年)住房一律免征增值税。取消普通住宅和非普通住宅标准的城市，对纳税人建造销售增值额未超过扣除项目金额20%的普通标准住宅，继续免征土地增值税。详细阅读>>三部门：关于促进房地产市场平稳健康发展有关税收政策的公告房地产市场税收新政！一图看（含权威问答）《中华人民共和国两用物项出口管制条例》自2024年12月1日起施行。《条例》共6章50条。《条例》取消两用物项出口经营者登记制度，增强两用物项出口管制政策的透明度和规范性，明确拟定出口管制政策的考量因素和程序规定。细化两用物项出口管制许可便利措施及其适用条件、程序等。明确制定、调整管制清单和实施临时管制的程序和要求，对两用物项出口实施许可，并对申请许可的条件、程序等作出规定。严格两用物项最终用户和最终用途管理，细化管控名单制度，建立关注名单制度，完善全链条管控措施。详细阅读>>李强签署国务院令

75年前的今天人民解放军和革命先烈用生命和鲜血换来了重庆的解放开启了一个崭新时代今天，让我们回望过去重温那段波澜壮阔的历史▼1949年11月30日，重庆市民欢迎解放军入城。（中共重庆市委党史研究室供图）胜利：重庆各地相继解放◎1949年11月1日人民解放军发动西南战役，拉开解放重庆的序幕。12军34师冒雨攀登武陵山脉，向重庆进军。◎11月7日至16日秀山、酉阳、黔江、彭水相继解放。12军主力沿川湘公路经过酉阳麻旺镇。◎11月18日至21日人民解放军攻破乌江防线。◎11月19日至21日石柱、武隆相继解放。◎11月22日至24日白马山战役打响，打通了通往重庆主城的道路。◎11月25日至27日南川、綦江、江津解放。12军103团二营以重火力压制建文峰高地敌人。◎11月27日国民党反动派对革命者的屠杀达到顶点，被关押在歌乐山白公馆和渣滓洞监狱的211名革命者惨遭杀害。他们虽然没有等到重庆解放的曙光，但歌乐忠魂却在烈火中永生。◎11月28日涪陵解放，重庆门户洞开。◎11月29日巴县解放。1949年11月底中国人民解放军经过重庆市郊入城照片。重庆市档案馆馆藏◎11月30日凌晨眼看大势已去的蒋介石匆忙乘坐飞机逃离重庆。当天傍晚，解放军先头部队分几路从朝天门、储奇门等地挺进市区，重庆宣告解放。同日，江北、璧山解放。12军103团一营向南温泉狮子山高地发起冲锋。◎12月1日当涌上街头的群众来到“抗战胜利纪功碑”（现解放碑）时，看到其顶上高高飘扬着一面五星红旗，大家激动得热泪盈眶。◎12月2日至8日巫山、北碚、铜梁、长寿、奉节、合川、丰都、永川、云阳、忠县、垫江、荣昌、万县、开县、潼南解放。◎12月12日至13日城口、大足解放。◎12月14日巫溪解放。至此，重庆全境解放。解放军先头部队在市中心区受到群众欢迎和献花照。重庆市档案馆馆藏1949年11月底中国人民解放军经过重庆市郊入城照片。重庆市档案馆馆藏丰碑：它寄托着哀思和崇敬1947年10月“抗战胜利纪功碑”竣工因纪念西南的解放于1950年改名为“人民解放纪念碑”简称“解放碑”解放碑是一座丰碑它是抗战胜利和重庆解放的历史见证解放碑在重庆人心中已然成为一个象征、一种力量、一份情结如今，在四面摩天高楼的拥簇下解放碑下人来人往、车水马龙渝中区解放碑步行街，大量游客打卡重庆美景。图片来源：重庆日报时间或许可以抹去战争的疮痍洗涤伤痕累累的城市但革命先烈用生命铸成的丰碑却一直矗立在城市的中心寄托着一代代人对革命先烈的哀思和崇敬之情铭记：他们为理想和革命殉难在重庆解放前三天国民党反动派在溃败前夕命令特务分批屠杀革命志士制造了震惊中外的“11·27大屠杀”渣滓洞监狱旧址

毕业后，仅凭校园所学往往不足以应对职场的诸多挑战进一步提升职业技能成了不少人迫切的需求那么，有哪些靠谱的渠道能助力我们提升技能呢学习技能，又会给未来的职业发展带来怎样的机遇与前景呢今天，就让我们一同深入探寻一番↓↓↓小明毕业后，我想在职业技能上进一步提升，有哪些渠道？1可以在工作岗位上参加职业资格评价职业资格评价是指按照国家职业标准，对《国家职业资格目录》内的职业（工种）进行考核鉴定的活动。职业资格评价合格后可获得相应的职业资格证书2可以参加经人社部门遴选的社会评价机构和用人单位组织的职业技能等级认定，取得职业技能等级证书当前，我国实行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级（岗位）序列。所在单位可以结合生产经营特点和实际需要按照有关规定向属地部门备案成为职业技能等级认定用人单位自主开展技能人才评价用人单位可以打破学历、资历、年龄比例等限制，对技艺高超、业绩突出的一线职工，按规定直接认定其相应的技能等级。3可以参加专项职业能力考核，拿到专项职业能力证书专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明表明劳动者具备了从事某项职业岗位所必需的基本能力4还可以在工作岗位上参加职称评审中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生按规定分别按照中专、大专、本科学历落实职称评审等有关政策。若获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号，或是成为国家级技能大师工作室带头人、享受省级以上政府特殊津贴的高技能人才、各省（区、市）人民政府认定的“高精尖缺”高技能人才可直接申报评审正高级或副高级职称来源：中国劳动保障报●酉阳自治县公开招聘事业单位工作人员54名●温馨提示！12月有考试，别错过→●职工个人要缴纳工伤保险费吗？1分钟看懂

重庆农村商业银行2025校园招聘启事重庆农村商业银行股份有限公司（以下简称“重庆农商行”）前身为重庆市农村信用社，成立于1951年，至今已有70余年历史。2003年，重庆成为全国首批农村信用社改革试点省市之一。2008年，重庆农商行正式挂牌成立，成功组建全市统一法人的农村商业银行。2010年，成功在香港H股主板上市，成为全国首家上市农商行、西部首家上市银行。2019年10月，成功在上海证券交易所主板挂牌上市，成为全国首家“A+H”股上市农商行、西部首家“A+H”股上市银行。近年来，重庆农商行深入推进“零售立行、科技兴行、人才强行”发展战略，着力构建“一体四驱”发展体系。截至2024年9月末，重庆农商行下辖7家分行、35家支行，共1743个营业机构，并发起设立1家金融租赁公司、1家理财公司、12家村镇银行，从业人员1.5万人。资产规模15175亿元，存款余额9399亿元，贷款余额7154亿元，核心一级资本充足率13.83%，综合实力排名全球银行第119位，位居中国银行业100强第22位，在穆迪国际评级中获得投资级“Baa2”主体评级，是重庆市资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的金融机构。一、招聘对象全国普通高校2025届大学本科及以上学历应届生，以及毕业时间为2024年8月至2025年7月国家教育部认可的同等学历的海外院校毕业生。二、招聘岗位及人数1.专业人才：若干作为总行条线部门相关专业人才培养，招收入行后，根据培养方案进行3个月分支行轮岗学习，3个月总行部门内部学习，考核通过定岗到相应岗位。2.博士科研人才：若干作为全行高层次人才储备进行培养，招收入行后，进行1年期培养，考核通过定岗到相应岗位。3.总行管培生：若干作为未来经营管理与专业人才培养，招收入行后，根据培养方案进行1年分支行轮岗学习和1年总行部门内部学习，考核通过定岗到相应岗位。4.分支行储备生：若干作为各分支行经营管理与专业人才培养，招收入行后，由各分支行根据培养方案进行为期1年轮岗学习和6个月定岗学习，考核通过定岗到相应岗位。5.重庆渝银金融科技有限责任公司：若干

酉阳自治县事业单位2024年第四季度公开招聘工作人员54名报名时间12月3日9:00-12月9日9:00网络报名考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆市酉阳自治县事业单位2024年第四季度公开招聘考试报名入口”进入报名系统。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询审核结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。

要考证的小伙伴看过来12月专业技术人员职业资格考试时间表来啦别错过哦！考试名称考试日期2024年下半年中小学教师资格考试（面试）12月7日、8日祝大家都能取得理想的成绩！●奉节县事业单位公开招聘工作人员136人●求职必看！不同单位怎么选？给您支招●2024年最后一次！注意12月养老保险费批量扣款时间！别错过

社保卡“一卡通”助力人才畅享宜居、宜业、宜游新重庆！外籍青年Kira手持一张小小的社保卡，穿梭于重庆的大街小巷，从公共交通到图书借阅，从景点门票到特色美食，这张神奇的卡片成为她畅通无阻的钥匙，带着她体验重庆社保卡“一卡通”带来的便利。社保卡“一卡通”改变着人们的生活方式，促进了重庆这座城市公共服务的智能化、便捷化。未来，重庆市人力资源和社会保障局还将推进社保卡更多功能跨区域应用，解锁更广阔的使用场景，为市民提供更多的便利，创造更美好生活。来了就是重庆人，携手共建新重庆！我们在重庆等你哦！来源：华龙网●奉节县事业单位公开招聘工作人员136人●求职必看！不同单位怎么选？给您支招●2024年最后一次！注意12月养老保险费批量扣款时间！别错过

重庆市奉节县事业单位2024年第四季度公开招聘工作人员136人报名时间12月2日上午9:00—12月6日上午9:00网络报名考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆市奉节县事业单位2024年第四季度公开招聘考试报名入口”进入报名系统。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询审核结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。

来源：重庆税务●速看！重庆事业单公招21人●求职必看！不同单位怎么选？给您支招●如何加强人力资源市场准入管理？点击了解→

不同类型的单位有各自的工作特点这些特点影响着员工的工作体验今天给大家介绍不同类型的单位各自的职业发展特点适合自己的，才是好的选择哦！国有企业通常拥有更高的专业化和分工，员工在一个相对“稳定”的职位上工作。一般拥有更多的资源和机会，提供更多的培训和晋升机会。但同时，国有企业也可能存在更多的层级，决策过程可能相对较慢。政府机构、事业单位通常具有相对稳定的工作环境和福利待遇。政府工作注重执行力和规范性，员工需要遵守一定的规章制度。正是由于规范性，政府机构、事业单位的决策可能需要经过一定的程序和审批流程。在这些单位工作，员工更容易产生为社会事业做出贡献的价值感。民营企业除了国企、国资控股和外企，其他均为民营企业，通俗来讲，民营企业是指个体企业和私营企业，其经营目的主要是追求利润最大化。民营企业的工作环境相对灵活，决策效率相对来说高一些。福利待遇根据所处的行业不同会有比较大的差距。外企工作环境国际化，员工有机会接触到国外的管理理念和技术，职业晋升路径明确，有些外企福利待遇较好。然而也有些外企的工作压力较大，竞争激烈，员工的工作强度也较高。创业公司工作环境创新性强，员工有机会参与到公司的业务决策中，职业晋升路径相对较短，福利待遇根据公司所处阶段可能会有波动。相对于成熟的大公司来说，更有活力，扁平化，能力能得到极大提升，有充分锻炼的空间。工作压力偏大，员工需要承担更多的责任和风险。这些只是不同类型单位工作特点的一些常见比较实际情况还会有更多细分和差异选择适合自己的单位要综合考虑自身条件、兴趣爱好、职业发展目标以及行业发展趋势等因素判断不同类型单位工作特点可以注意这些参考指标1组织结构不同类型单位的组织结构可能有所不同。例如，大型企业通常有更为复杂的组织结构，包括各种部门和层级；而小型企业可能更加简单，决策过程更加灵活。2工作环境大型企业通常有更多的办公空间和设施，员工之间的交流和合作更加频繁；而小型企业员工之间的关系更加紧密。3工作内容不同类型单位的工作内容各有特点。例如，科研机构的工作内容可能更加注重研究和创新；政府机构的工作内容可能更加注重政策制定和执行；非营利组织的工作内容可能更加注重社会公益和服务。4职业发展不同类型单位对于职业发展的机会和路径也有所不同。例如，大型企业通常有更多的晋升机会和培训计划；政府机构可能更稳定；创业公司可能有更多的创新机会。5工作压力大型企业通常有更高的竞争压力和工作量；政府机构可能受到政策和行政要求的限制；创业公司可能面临更大的风险和不确定性。总体来说，不同类型的单位有着各自独特的工作特点大家可以结合自己的职业发展目标和个人特点选择适合自己的单位类型无论选择哪种类型的单位都需要不断学习和提升自己的能力以适应不断变化的职场环境哦！●陆军军医大学西南医院招聘公告●光明日报：数字“智”理，让超大城市迸发活力——基于数字重庆建设的调研与思考●中国组织人事报：重庆全力推动人力资源服务业高质量发展

加强职业中介活动的筛查、甄别，针对近年来出现较多的以公众号、APP、短视频、互联网群组等方式开展职业中介活动，加强监管信息共享，针对性开展筛查、甄别，及时跟进监管。3

重庆磁器口古镇。光明图片/视觉中国重庆长江索道。光明图片/视觉中国编者按城市治理体系和治理能力现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。2023年末，我国常住人口城镇化率已达66.16%。当前，城市规模日益扩展，城市结构日趋复杂，城市治理面临着新挑战。习近平总书记在重庆考察时强调，重庆是我国辖区面积和人口规模最大的城市，要深入践行人民城市理念，积极探索超大城市现代化治理新路子。作为我国最年轻的直辖市，重庆拥有8.24万平方公里土地面积、3200万常住人口，体量上堪称“超大”。长江、嘉陵江穿城而过，缙云山、中梁山、铜锣山、明月山纵贯南北，对于这样一个山城江城、枢纽城市，如何走出超大城市现代化治理新路子？近日，光明日报记者会同重庆邮电大学，针对重庆“数字化”探索智慧城市建设进行了深入调研。“烟火参差家百万，波涛上下浪三千”。如今的重庆高楼林立、人流如织，繁华璀璨……大江大河与崇山峻岭碰撞出山水间折叠的“8D”城市。大城市、大农村、大山区、大库区，如此庞大复杂的运行系统，考验着重庆城市治理数字化、智能化水平。数字化，让城市治理科学精准走进永川区数字化城市运行和治理中心，一个巨大的视屏映入眼帘。屏幕上实时显示着电子地图及城市各领域管理问题处置进展，大厅工作人员正有条不紊地进行监测、分析和处置，整个永川区的城市运行状况一目了然。“我们将城市运行和治理划分为八大版块，每个版块都设置了跑道、子跑道、特色子跑道，构建了城市运行体征指标体系，搭建了感知预警、决策处置、监督评价、复盘改进城市治理闭环工作体系。”永川区政府办公室党组成员、区数字化城市运行和治理中心主任姜毅说。点开大屏幕上“森林草原防灭火综合场景”，温度、湿度、风向、风速等气象情况，村级林长、护林员、无人机、物资储备库、防火检查站、取水点等人防、技防、物防数量，视频监测、水位监测、火险因子监测等感知监测，详细信息尽收眼底。实际上，这里仅是重庆数字化赋能超大城市现代化治理的一隅。重庆山水环绕、江峡相拥，独特的地形地貌时刻考验着城市治理工作的科学性和精准度。超大城市治理，是重庆的一道“必答题”。如何破题？2023年，重庆启动实施数字重庆建设，构建了三级贯通的数字化城市运行和治理体系，形成全国首个“一体建设、三级贯通”的三级数字化城市运行和治理中心。这是重庆贯彻落实数字中国部署、发挥直辖市扁平化管理优势、数字赋能积极探索超大城市现代化治理路子的创新实践。“滴滴滴——监控设备预警，江北区江山名门小区沼气浓度超标！”“综合执法岗收到，马上到现场！”今年夏天，重庆高温连续“全勤”，化粪池存在易燃易爆风险。值班人员通过大屏查看预警定位，并推送预警信息至相关负责人，化粪池管理单位作业人员立即赴现场采取警戒措施。“检测、报警、分拨、作业，事件从发生到处置完成，整个过程仅用时20分钟。数字化赋能大大降低了治理成本，提高了治理效能！”江北区寸滩街道党工委书记张中举说。数字重庆建设领导小组办公室副主任黄朝永告诉调研组，重庆建设了覆盖全市的监测预警、指挥调度、决策支持、事件流转的核心系统，确保城市平时高效运行、急时安全运行。“目前，重庆已接入40类GIS（地理信息系统）图层、43类49万个易发多发风险点、11万公里9类管线；全量全域接入政府和全社会感知设备1187万个，集约打造‘物联、数联、智联’三位一体城市感知网。”黄朝永说。数字化，让城市治理协同多元位于山岭叠翠、两江合流之地，重庆城乡分散，要实现跨地域、跨系统、跨部门高效协同监管处置，难度可想而知。“报告！中梁山附近有一处明显烟火，请确认。”在九龙坡中街盾安九龙城云台，一架无人机迅速起飞升空，前往烟火点查看。“一旦确认火情，云台会立即将警报推送到相应的网格进行处置，公安、消防、医疗等资源统一调度，实现1分钟反应、3分钟核查、5分钟处置。”九龙坡区城市运行和治理中心应用及场景设计组组长张枨毅说。数字重庆建设以来，重庆以数字化驱动治理体系重构，以数字化改革解决过去常规手段无法解决的问题，形成多跨协同处置能力。作为区级治理中心，九龙坡区数字化城市运行和治理中心承载着市、区、镇街三级贯通融合系统及各类业务应用，重大任务实现了多跨协同。调研发现，数字化这一关键变量打破了时间、空间的界限，推动城市治理从部门间条块分割到“规建管”一体化，从独立、有限度、分散化的职能履行到统一、多层次、规范化的综合管理。聚焦全生命周期闭环管理机制，从“感知预警—决策处置—监督评价—复盘改进”的工作闭环，构建全局“一屏掌控”、政令“一键智达”、执行“一贯到底”、监督“一览无余”的数字化协同工作场景，让城市治理破解“盲人摸象”的困境。城市治理，繁在基层，难在一线，矛盾多又杂。以前，化解基层矛盾靠“两头堵”，如今，数字化治理如何破局？“今年以来，中山路街道归集矛盾纠纷9793起，成功化解率达99.93%。”永川区委政法委工作人员关铭彬说，这一成效的关键在于数字化技术手段。调研组了解到，重庆市采取“两步走”方案：第一步，统一设置“跑道”，全市各区县、镇街按照这个“跑道”去对接；第二步，统一设置城市运行指标体系，要求全市所有数据按照指标体系进行对接收集，建立起“市、区县、镇街”一体化的三级联动系统。在市级层面建成“城市大脑”，初步形成超大城市现代化治理基本能力；在区县层面建成“实战枢纽”，实现“有场所、有机制、有专人”；在镇街层面部署“联勤联动”平台，开发智能要素超市、“一表通”智能报表等应用，大幅提升城市运行和治理效率。目前，1个市级、41个区县和1031个镇街的治理中心已实体化运行，延伸到1.1万个村社“神经网络”，形成“实时、快速、精准、有效”的多跨协同处置能力，推动城市运行和治理全域覆盖、全程感知、全时响应。数字化，让城市治理更有温度作为超大城市，重庆集“大城市、大农村、大山区、大库区”于一体。然而，在很多人看来，这座城市又是那么的“小”：小街小巷交织、小路小桥勾连、小门小户林立。城市治理，既要盯着“天大的事儿”，也要盯着“身边的小事儿”，当高楼鳞次栉比、城市越来越发达时，怎样以精细功夫呵护每个人的“小确幸”，让每个人都能感受到城市的人性化服务和温度？重庆用实践回答了这个问题。“我家第一个孩子出生时，办理各种手续，前后跑了卫健委、公安局、医保局、人社局……跑了好多趟，交了很多材料。这次二宝出生，还没出院，医生指导我用手机登录‘渝快办’，一次就把事办完了。”家住垫江县的谭先生喜添二孩，和第一个孩子出生时的手忙脚乱相比，这次他从容了许多。“谭先生之所以能快速顺利地办好各种事项，得益于重庆市‘渝快办’平台上线的‘新生儿出生一件事’服务。”重庆市卫生健康委法规处处长孟庆芳说，这是重庆市强化数字赋能政务服务、提升行政效能的一个真实写照。一件件民生小事，看起来琐碎细微，却一头连着人民群众美好生活的具体需要，一头连着社会经济发展的宏观大局。目前，重庆已统筹推出80多项“一件事一次办”集成服务，集成了企业个人全生命周期286项高频服务。该服务整合公安、人社、卫生健康等市级部门业务系统，涵盖个人和企业的全生命周期应用场景事项，基本覆盖企业群众生产生活密切相关的重点领域。原先需要来回跑、多次办的事项，现如今变成了“一键登录、一次办成”。更多的“一件事”应用场景不断推出。在永川，全流程电影拍摄一站式服务平台率先搭建，实现了“拿着剧本来，带着成片走”，推动了从“拍重庆”向“重庆拍”转变；在巴南，“独居老人安全守护一件事”已在23个乡镇进行应用；在九龙坡，“渣土车监管一件事”实现全天候全区域监管……“一件事”服务集成办理的背后，依托着一个强大的“数据大脑”。重庆的方案是建立一体化智能化公共数据平台，该平台承载着数据归集、数据共享、数据开放等功能，将贯穿企业和个人全生命周期的数据进行融合、归档、溯源，建设“一人一档”“一企一档”，实现数据高效流动利用。调研了解到，重庆按照“市级统建，市、区县分级管理，市、区县、镇街三级贯通使用”的思路打造一体化智能化公共数据平台。在数据方面，建立了上接国家政务大数据，下至镇街，横贯126个市级单位和部门的平台，有效解决了跨部门数据收集难、共享难等问题。在应用端，打造了“渝快政”“渝快办”平台，分别作为全市政务人员办公和企业群众办事的总入口，全量接入各类政务应用，避免重复建设。通过数字化集成改革，把多个部门关联的“单项事”整合为企业和群众视角下的“一件事”，以数字化的理念和方法推进工作流程优化、体系重构、能力提升。数字化治理关键堵点待破解数据尚未关联，孤岛现象仍存。目前，尽管重庆依托一体化智能化公共数据平台，将分散的数据资源打通，但部分部门仍存在数据壁垒，数据共享的范围和深度有限，制约了数据在城市治理中的充分应用。调研发现，一些单位、部门或由于条块分割形成了“数据烟囱”，或由于个人隐私约束和技术安全风险阻碍，或由于数据处理硬件设备相对老旧，在很大程度上还存在数据关联价值获取不足、数据效用难以充分释放等问题。智能监测预警能力亟待全覆盖。三级数字化城市运行和治理中心是重庆超大城市现代化治理的重要支撑。基于这个中心，重庆编织了“物联、数联、智联”三位一体的城市感知网，感知设备达到千万个。调研发现，高楼消防、燃气、供水、污水管网等风险易发高发领域智能监测设备铺设较为密集，但在群众日常生产生活服务、基层突出问题治理等方面，不少社区的源头预警往往来自网格员，“人防”多，“技防”少，方式方法传统，数字化水平有待提升。新型体制机制有待突破。目前，重庆以数字赋能和“大综合一体化”为突破口，建立健全“大综合一体化”城市综合治理体制机制。调研了解到，该机制存在不少“真空地带”。比如，不少单位把握不住核心业务梳理与应用开发建设，找不到业务重构和制度改革的发力点，多跨协同治理服务能力不高，在平台一体化建设运行、数据一体化归集共享、应用一体化开发贯通、工作体系一体化重塑等方面缺乏抓手，跟不上节奏，达不到治理效果，有的甚至依然执拗于传统治理模式，无法适应数字化治理的新特点新要求。“数据鸿沟”有待弥补。进入数字时代，我国要求加快数字社会建设步伐，构筑全民畅享的数字生活。怎么让老年人在数字时代不掉队？由于各种原因，老年人无法像年轻人一样畅享数字生活，“数据鸿沟”问题凸显。随着数字经济不断深化，在政策措施制定、数字赋能城市治理等方面仍待加强。干部数字素养有待强化。数字化治理需要既懂技术又懂管理的复合型人才，培育数字化人才队伍是数字建设实施推进的关键保障，就当前的总体情况看，重庆在数字化管理人才、数字化应用人才、数字化技术人才等方面缺口较大，数字型干部储备不足。人才的短缺导致数字治理项目的推进速度和质量受到影响，也限制了数字技术在城市治理中的创新应用和持续优化。多措并举推进数治建设智慧高效打通数据通道，加快构建“数据群岛”。通过时空基础数据库、自主安全视联网等基础数据库建设，汇聚“地、海、空、天、电、网”等态势数据，赋能低空经济、应急救援等场景建设。深化打造一体化智能化公共数据平台，加快形成统一的数据归集规范。探索简化和规范数据回流的申请和审批流程，建立主动式数据回流机制。此外，全面推行“云长制”，通过建立“管云、管数、管用”的体制机制，强化数据治理和共享。例如，构建城市大数据资源中心，推动数据大集中，编制政务数据资源目录，建立健全数据安全保障体系等，通过体制机制的改革创新，驱动数据流动，打破“数据孤岛”。提高监测预警覆盖率，不断提升数字化预警力。强化多跨协同数字化平台的建设。迭代升级数字化城市运行和治理中心，实现全局风险“一屏掌控”。利用大数据和人工智能技术集成多种应用，统筹各种场景预警。通过手机信号精准锚定临灾群体，自动发送预警信息，不断完善一图通览、一网统管、一键调度等。以“智”促“治”，用智能化驱动实时动态监测预警。基于全时、全域监测预警机制，开展多部门协同作战，横向打通各行业部门，实现全市风险多跨协同闭环管控和高效协同处置能力。建立健全“大综合一体化”城市综合治理体制机制。“大综合一体化”城市综合治理体制机制是重庆建设超大城市现代化治理示范区的标志性行动。未来应深化市级统筹，健全城市运行和治理统筹机制，完善机构、队伍、法规、制度配套政策体系，深化城市微观治理“一体化”改革。强化横向协同，健全联勤联动工作机制和量化闭环监督评价机制。突出纵向贯通，明晰市、区县、乡镇（街道）权责边界和治理事项清单，推动核心业务一体梳理、体征指标一体构建、事件办理一体流转，有效提升市、区县、镇街三级“一体化”治理水平。弥合数据鸿沟，推进数字赋能“精准滴灌”。数字鸿沟主要体现在城乡之间、区域之间，不同群体在数字设备接入、数字技术使用和数字能力培育等方面存在差异。建议在推进数字赋能城市治理时，由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，推动各级公共数字平台和服务体系完成“适老化改造”，优先解决老年人网上预约、交通出行、智能扫码等高频服务事项，帮助老年人、残疾人等共享数字生活。大力加强数字化人才队伍建设。加大人才引进和培养的力度，加强对数字人才培养的统筹规划，打造数字化智能化培训管理载体，打造“数字化+创新型”人才干部队伍，为数字重庆注入强大智力和技术支持。同时，加强普通高校和职业技术院校开设、完善与数字化相关的专业，加强数字技能职业培训，逐步解决数字化人才干部队伍不足的问题。数字重庆建设切实增强了为民服务能力。2023年以来，重庆迭代调整网格员任务清单，服务“一老一小”等重点人员190余万人，解决群众反映的烦心事、揪心事、操心事87万件。医疗服务能力不断提升。2023年以来，重庆推动数字医学影像服务改革，健全三医协同便民服务体系，“医检互认”数字化影像和检验结果调阅700余万人次，为群众节约就医费用1.39亿元。原标题：数字“智”理，让超大城市迸发活力——基于数字重庆建设的调研与思考（作者：光明日报联合调研组

11月26日下午，国家主席习近平在北京钓鱼台国宾馆会见新加坡国务资政李显龙。11月26日下午，国家主席习近平在北京钓鱼台国宾馆会见新加坡国务资政李显龙。新华社记者

近日，重庆2024年“社保服务进万家”活动在渝北区启动。现场，4辆标有“参保直通车”和“渝保宝”卡通图案的汽车吸引了不少居民围观。这是重庆创新打造的社保流动服务车——“参保直通车”，可办理城乡居民养老保险参保登记、社保卡启用挂失等20项社保高频服务事项。本次活动以“政策面对面，服务零距离”为主题，围绕企业群众对社保便捷服务、“高效办成一件事”等需求，聚焦参保登记、资格认证、养老保险待遇测算、社保关系转移、工伤预防、基金安全等宣传重点，面对面解读政策、点对点释疑解惑。“太方便了！本来打算去街道咨询下政策再交社保，结果今天直接在小区门口就办好了。”居民张大姐为灵活就业的儿子办理了参保登记。除了“参保直通车”可直接办理业务，还有多名社保工作人员“一对一”讲解政策、提供咨询。工作人员介绍：“以前我们一般是在社区、乡村院坝等人流量多的地方搭设政策咨询台，告知群众如何办理社保业务，今年现场有了这个流动窗口就更方便了，咨询完政策，旁边就可以办理相关业务。”零距离的社保服务，进一步满足了大家便捷办、省心办的服务需求。“参保直通车”分片区同步发车，开进渝北、巴南等多个区县，组织29场“参保直通车”上门服务，群众可根据业务办理需求，查看服务时间，前往办理相关业务。来源：中国组织人事报●重庆两区县事业单位公招81人！●百万高校毕业生等青年人才来渝就业创业暨千名博士重庆行活动举办●违规招生？举报方式来了→

还有一个多月就是2025年了大家心心念念的元旦放假安排也来了明年元旦1月1日（周三）放假1天，不调休！赶紧来了解2025年各个节假日具体放假时间↓↓↓根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。转发周知！来源：长江日报、中国政府网等●重庆两区县事业单位公招81人！●百万高校毕业生等青年人才来渝就业创业暨千名博士重庆行活动举办●违规招生？举报方式来了→

蜀道三千，峡路一线。山城重庆，高低错落的楼宇拔地而起，纵横交错的江水汇集于此，这座拥有超过3200万人口的城市，吸引、培育了大批有“技”青年。据统计，截至2024年9月底，重庆市技能人才总数为547.5万人，其中，高技能人才173.9万人，占技能人才总量的31.8％，高技能人才占比位居全国前列。近年来，重庆市紧紧围绕科教兴市、人才强市战略，制定实施“巴渝工匠”行动计划，充分发挥职业院校培养基础作用、企业培养主体作用、培训机构补充作用，为推动高质量发展、创造高品质生活提供了坚强的技能支撑。品牌培育

11月22日，

“一码走巴渝”，数字化赋能人才服务。记者从市人力社保局获悉，重庆市紧紧抓住大数据和人工智能发展趋势，打造“渝才荟”应用平台，以数字化赋能人才服务，打造便捷高效人才服务生态。“渝才荟”应用累计服务

11月23—24日，作为2024重庆国际人才交流大会重要活动之一——“百万高校毕业生等青年人才来渝就业创业暨千名博士重庆行”活动圆满落下帷幕。本次活动由市人力社保局主办，市商务委、市文化旅游委、团市委、两江新区管委会、西部科学城重庆高新区管委会、重庆有关区县协办。整个活动分两个阶段开展，旨在以才“引”才，成功汇聚了一大批急需紧缺的优秀人才。第一阶段自7月以来，先后在万州区、永川区、重庆高新区等19个区县及西安、北京、武汉等地开展22场专场推介引才活动，累计引进1.2万名青年人才来渝就业创业。第二阶段，面向全球征集博士人才，在重庆国际人才交流大会期间举办百万高校毕业生等青年人才来渝就业创业暨千名博士重庆行活动，集中组织650名博士来渝交流洽谈，已有77人与用人单位达成签约意向。千名博士重庆行活动聚焦“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系的引才需求，按照地缘、学缘、亲缘、商缘“四缘”关系，邀请博士青年才俊齐聚重庆，共绘重庆美好未来。博士们先后走进本地知名企业、高校和科研院所、产业园区，开展考察交流和合作洽谈，进一步激发了在重庆就业创业的热情。亮点一：聚焦重点产业，精准摸清需求为更有效地满足重庆产业发展需求，活动主办方重点征集到市内136家用人单位需求信息，其中国有企业43家，事业单位42家，高等院校13家，民营企业38家，为博士们提供1500余个岗位，涵盖医学、大数据、计算机科学、电子信息通信、新能源汽车等重点产业领域。30万年薪岗位超过200个，最高年薪100万元。同时，前期主办方收集了参加活动的博士人才简历。为促进人才供需双方对接，活动主办方结合博士人才专业及就业意愿，将博士人才与用人单位匹配超1000人次，40家单位与博士进行“一对一”交谈。亮点二：“分散+集中”开展，多元形式呈现为展示重庆创新进取、热情友好、开放包容的多样城市精神，活动通过“分散+集中”模式，为博士人才提供具有重庆特色的活动行程。活动期间，500名博士集中参与了重庆国际人才交流大会开幕式，会上展现了重庆推动人才资源加快集聚、人才活力充分激发、人才工作方向更加聚焦、人才服务更加现代化的相关举措，让更多优秀人才更深入了解重庆。根据参会博士人才专业需求，306名博士人才参加了西部地区联合引才活动。线下引才活动设立多个招聘专区，精选赛力斯集团股份有限公司、四川长虹空调有限公司、内蒙古大学、昌都市投资发展集团有限公司等200家用人单位参与，提供4000余个优质岗位，涵盖数智科技、现代制造业等多个领域，为求职者提供广阔的职业发展空间。为搭建用人单位与人才交流平台，主办方联动渝中区、渝北区、江北区、沙坪坝区、重庆两江新区及西部科学城重庆高新区，结合博士人才专业研究方向，精心设计了7条实地考察路线，组织257人次博士人才前往长安汽车全球研发中心、金凤实验室、明月湖实验室、仙桃数据谷园区及重庆市中医骨科医院等科研院所、企业及园区开展考察交流活动，力促更多博士人才来渝发展。活动结合博士人才个人意向单位信息，积极对接相关用人单位，组织120名博士人才与重庆大学、深蓝汽车科技有限公司、重庆医科大学附属儿童医院等意向单位进行交流洽谈。此外，活动还组织101名博士参加了创业中华·向新制造——世界名校“侨”重庆活动，50名博士参加了世界青年科学家重庆合作对话会活动。亮点三：全链条精细服务，提供全方位保障为更好服务来渝人才，展示重庆爱才、惜才、敬才的良好氛围，活动主办方精心设计了一站式就业创业服务，并为来渝博士人才提供精细化全链条服务保障。建立专人对接来渝博士工作模式，及时解答参会相关困惑，并提供酒店入住、接送机（站）等贴心服务。本次活动强化数智赋能，向来渝博士“一对一”推送“渝才荟”数字化应用，来渝博士纷纷表示，通过渝才荟应用人才认定，让他们提前了解了重庆为人才提供的创新创业、金融支持、生活服务等73项服务，充分感受到重庆爱才、惜才，支持人才干事创业的诚意，更加向往来渝发展。“本次活动作为重庆引进高端人才的重要举措，对推动人才创新创业、产业转型升级及高质量发展发挥重要作用。”活动相关负责人表示。未来，主办方将依据人才需求及产业发展，持续做好对博士人才后续落地及服务工作，促进更多博士人才在重庆扎根。来源：华龙网●【校招】中国航油2025年校园招聘正式启动！●笔试温馨提醒②丨@国考考生

袁家军会见傅华并见证签约●国家外汇管理局中央外汇业务中心招人啦●两江访谈

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重庆国际人才交流大会于11月23日—24日在重庆举行。大会以“才聚新重庆·共创新未来”为主题，举办“会、赛、引”一系列活动，充分展示重庆人才政策、人才平台、人才成果和良好人才生态。新华网对国家卓越工程师、港珠澳大桥工程总工程师苏权科，国家卓越工程师、中国铁道科学研究院集团有限公司首席研究员李平两位大赛评委专家进行了专访。“工程师就是我们看到顶尖的科学技术和成果落地中间的一个媒介，他们能把实验室高精尖产品运用到现实生活中，解决最后一公里的问题。”李平认为，如何高效进行成果转化是工程师们的痛难点，全球卓越工程师大赛为他们提供了政策和平台。据悉，2024全球卓越工程师大赛以“追求卓越，智创未来”为主题，聚焦智能网联新能源汽车、新一代信息技术、高端装备制造、先进材料、生物医药与大健康、现代农业与食品、绿色环保、综合领域等8个专业领域进行比赛，致力解决一批技术难题、激活一批资源力量、落地一批优质项目、集聚一批工程师人才。苏权科表示，比赛对重庆的产业发展、科技创新及人才培养等方面带去了正面的影响和作用，同时，对科研单位、教学单位、企业、全国工程师等均有带动作用。“希望各工程师通过平台，让自己的项目获得更多的竞争力和关注度。”谈到对各参赛团队、项目的未来发展，李平表示希望创新团队加速成果转化，尽快和重庆市各级相关企业建立协同关系，推动供应链上下游开展协同创新，加速现有成果落地。同时，继续跟踪新一代数字化、信息化技术发展，不断推动技术迭代。创新优化水平。苏权科认为，从科研成果到产品落地、推广、应用之间有很长的路要走。“我希望他们一步一个脚印走扎实，带动更多产业创新，促进更多科技成果进行转化。”来源：新华网客户端●新华社与重庆大学签署合作框架协议

赋能未来”博士后学术交流暨长江经济带绿色发展人才交流活动11月24日在云南省昆明市举行。渝滇携手，为长江经济带绿色发展和人才引进，搭建合作大平台。活动以“绿色能源

请查收重庆考区考前温馨提示！●两江访谈丨蹇锡高：构建产学研用相结合的人才培养模式●《中国长江经济带绿色发展人才报告（2023-2024）》正式发布